近年来，四会市检察院认真落实加强新时代检察教育和人才建设的部署要求，把培养青年干警作为一项重要责任，深度融合四会“他山之石、四会成器”的地方特色文化底蕴，借鉴玉石加工“如切如磋、如琢如磨、精雕细琢”的琢玉工艺融通检察履职“求极致”追求，聚焦“精雕细琢”的培养方法，提出人才培养“琢玉”良方，为青年干警的成长“助跑”，成就“玉汝于成”的共赢。
创设检察新人“三个一”“入门”流程，检视初心“第一站”初心堂，引导新检察人始终坚定政治立场，激励见贤思齐；忠诚干净“第一课”，为新进人员扣好入职第一颗“扣子”；经验传承“第一会”，分配到岗时与“双导师”及同部门人员开展一次交流分享会，引导新进干警清晰工作流程，明确奋斗目标。
成立“琢玉先锋队”，开展“琢玉理论小课堂”，“琢玉实务小课堂”，持续加强检察青年人才政治素养与政治能力提升，组织年轻优秀干警以参加第一书记、专项工作队、党建共建等形式到基层历练；搭建成长平台，组建以年轻干警为主的专门办案组，打造“小而专，专而精，精而强”的高质量办案团队。
实施“七个一”工作举措做好纪律教育，对青年干警苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，早预防、早发现、早提醒、早教育、早纠正，确保年轻干警始终洁白如玉，健康成长。
玉在山而草木润，积极推荐优秀干部或团队参加各类评先评优活动，每季度开展“学习之星”评比、“检察先锋”推荐等活动，以典型先进教育、感染、激励共同进步，带动全院工作高质量发展。
四会市检察院由青年干警主要负责的工作相继获评广东省“人民满意公务员集体”、肇庆市青少年维权岗等荣誉称号，“检爱同行 保护少年的你”普法项目获评2021-2022年全省国家机关“谁执法谁普法”创新创先优秀普法项目。2022年以来，共有5名青年干警获评优秀公诉人、肇庆市优秀共青团员、“西江党旗红 战疫当先锋”先进个人等表彰，3名青年干警新任检委会委员，3名青年干警获提拨为内设机构管理岗位，青年干警已经成为办案和管理的“主力军”。
